文化建设
cultural

打造企业文化,推进企业文化战略,必须坚持以施工生产经营为中心,围绕公司的发展战略来进行。在推进企业文化战略工作中,要注重创新方式方法,在继承企业文化的基础上,又赋予其新的内涵和外延,并在实践中不断总结升华,进一步夯实企业文化建设的基石。

一是要与创建本质安全型企业相结合,靠“严深细全”打造安全长效机制。实施企业文化创建战略,要将精细化管理导入安全管理之中,大力倡导“以人为本、安全为首”的安全理念,着力构建“严深细全”的安全管理体系,将每个岗位的管理行为规范进一步细化,作为员工的基本安全准则,作为安全检查的重点内容,严格落实走动式安全监督检查制度,以素质、技术、责任和质量保安全,创造稳定的安全环境。

二是要与创建资源节约型企业相结合,围绕施工生产经营管理,靠艰苦奋斗和精打细算创造效益。艰苦奋斗、勤俭办企业是公司的优良传统,只有始终坚持并发扬这个传统,企业才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。

三是与员工队伍建设相结合,搭建竞争创造、人才辈出的平台。企业发展以人为本,以学习型企业创建为载体,大力实施人才兴企战略,积极搭建有利于各类人才脱颖而出、施展才华的平台,完善激励制度,鼓励竞争创造,建立良好的用人机制,形成事得其人、人尽其才、才尽其用的良好环境。通过打造企业文化,以良好的政策环境和浓厚的文化氛围激励全公司员工在各自岗位上充分施展才华,推动企业不断发展。